Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Wielu przedsiębiorców rozsyła reklamowe maile i SMS-y nie zdając sobie sprawy, że takie działanie w wielu przypadkach jest niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Problem niewłaściwego mailingu dotyczy w dużej mierze firm w początkowym etapie swojej działalności, poszukujących skutecznych i niskokosztowych narzędzi marketingowych. więcej
Przedsiębiorcy z całej Polski mają szansę pozyskać wsparcie inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw, a także na wdrażanie innowacji. Już 28.05 rusza nabór na wnioski. więcej
7 kwietnia br. polski Kodeks pracy zmienił swój kształt za sprawą dyrektyw unijnych. Niektóre z nich są nieznacznie, inne wprowadzają dość spore modyfikacje, szczególnie w dwóch obszarach: opiekuńczym oraz urlopowym. Co to oznacza do przedsiębiorców? więcej
Pracując nad stworzeniem projektu, na wykonanie którego otrzymamy dofinansowanie z funduszy europejskich, zawsze musimy mieć na uwadze, że będziemy rozliczeni ze wszystkiego co zaplanowaliśmy. Nieosiągnięcie założeń projektu może wiązać się z koniecznością zwrotu części, a nawet całości dotacji. Przede wszystkim musimy osiągnąć cel, jaki został wyznaczony w projekcie. więcej
Zwolnienie pracownika to na pewno niełatwa decyzja, szczególnie w małych firmach, w których przedsiębiorcy nie mieli wcześniej podobnych doświadczeń. Odejście pracownika nie zawsze musi oznaczać bolesne rozstanie. Często taka decyzja może być po prostu konieczna i wynikać z obustronnego porozumienia lub kwestii, które nie zależą od nas np. sytuacji zdrowotnej czy rodzinnej pracownika. więcej