Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
W dniu 6 października br. Sejm przegłosował rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw określających warunki prowadzenia działalności innowacyjnej. Wszystko wskazuje więc na to, że od 1 stycznia 2017 roku znacząco zwiększą się limity ulgi badawczo-rozwojowej. więcej
Obecnie, w przyjętych przez ustawodawcę założeniach, wartość zryczałtowanej składki jest obliczana od podstawy przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Do określenia danych GUS bierze jednak pod uwagę wyłącznie podmioty, które zatrudniają więcej niż 9 pracowników. Mniejsze działalności są tu w statystykach pomijane! Obliczona wartość nie stanowi więc rzeczywistej średniej zarobków i jest znacznie zawyżona. więcej
UBI (Usage Based Insurance), jak nazywane są ubezpieczenia komunikacyjne wykorzystujące telematykę, są innowacjami, które coraz częściej pojawiają się w Europie. Dzięki nim, właściciele samochodów, także firmowych, mogą płacić niższe składki za ubezpieczenia komunikacyjne. więcej
Przedsiębiorco, rozwiej wszelkie swoje wątpliwości związane z generowaniem
plików JPK, dzięki bezpłatnemu webinarium organizowanym przez ekspertów z EY.
więcej
Spory dotyczące rozwiązywanie umów o pracę są najczęstszą przyczyną spotkań pracodawców i pracowników w sądach pracy. Pracodawcy zaskakująco często traktują tę materię bez należytej staranności. W konsekwencji dopiero na sali sądowej ich pełnomocnicy muszą ratować sytuację, sztukując rozmaite braki pospiesznie i w sposób nieprzemyślany przygotowanych dokumentów. Z kolei pracownicy przystępują do sporów sądowych uzbrojeni w wiedzę zaczerpniętą wyłącznie z podpowiedzi kolegów, kolorowych czasopism, czy rodzinnych narad. Skutkiem tego jest pochopne wikłanie się w przegrane z góry sprawy, kończące się w najlepszym razie stratą czasu i nerwów, o kosztach sądowych nie wspominając. Warto zatem by choć w minimalnym stopniu poznać podstawowe przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązywania umów o pracę. więcej