Skorzystaj z naszej bezpłatnej aplikacji księgowej,

Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej

Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.

Chęć podjęcia pracy przez nastolatków jest szczególnie powszechna w okresie wakacji. Praca sezonowa to dla młodych szansa na zastrzyk gotówki i zdobycie pierwszego doświadczenia. Pracodawcy mają jednak możliwość zatrudnienia osób niepełnoletnich nie tylko w pracy sezonowej, ale również w celu nauki zawodu czy przyuczenia do pracy. Zatrudnianie młodzieży wiąże się z wieloma przepisami, których należy przestrzegać, a po stronie pracodawcy leżą takie obowiązki jak zapewnienie należytej opieki czy dostosowanie pracy nastolatka do zajęć szkolnych. Zatrudnienie młodocianego wiąże się też z rozliczaniem zobowiązań wobec ZUS. O czym musimy wiedzieć decydując się na zatrudnienie osoby niepełnoletniej? więcej

Czy tylko duże przedsiębiorstwa mogą stosować strategie przekładające się wprost na zwiększenie przychodów? Czy tylko wielkie nakłady pieniężne oraz rozbudowane struktury i duża ilość pracowników pozwalają na wdrożenie działań zwiększających koszyki zakupowe klientów? Oczywiście nie. Nawet małe, dopiero rozwijające się firmy mają cały wachlarz narzędzi, z których mogą korzystać by poprawić swoje wyniki i zwiększyć sprzedaż. W niniejszym artykule poznasz jedno z nich, a mianowicie cross-selling, który polega na zwiększaniu koszyka zakupowego o produkty komplementarne lub jeśli to niemożliwe: produkty podobne. Jeśli interesuje Cię zwiększenie przychodów z każdej wizyty klienta, zapraszamy do lektury artykułu. Znajdziesz w nim nie tylko teoretyczną wiedzę na temat tej strategii, ale także praktyczne przykłady do zastosowania w Twoim przedsiębiorstwie. więcej

Dynamiczny rozwój gospodarczy spowodował m.in. rozwój usług transportowych. Obecnie jest wiele firm zajmujących się transportem towarów z miejscem przeznaczenia zarówno na terenie kraju jak i za granicą. O czym należy pamiętać świadcząc tego typu usługi? więcej

Dyscyplinarka jest najdalej idącą w skutkach metodą rozwiązania umowy o pracę. Trzeba wiedzieć kiedy, jak i wobec kogo ją zastosować, aby uniknąć możliwych problemów. więcej

Zwolnienie pracownika jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, które czeka na początkujących przedsiębiorców. Od atmosfery i sposobu przeprowadzenia tego trudnego pożegnania zależy nie tylko samopoczucie pracownika, ale jego późniejsza opinia o naszej firmie - nawet jeśli pracowało mu się u nas doskonale, to ta ostatnia rozmowa może wszystko zmienić. Brak doświadczenia w zarządzaniu ludźmi może potęgować stres, a do zwolnienia kogoś należy się po prostu dobrze przygotować i zachować zimną krew. Warto zostać dobrze zapamiętanym - kto wie, czy nie będziecie współpracować razem w przyszłości? Z tego doświadczenia należy czerpać jak najwięcej nauki dla siebie i wskazówek do dalszego zarządzania przedsiębiorstwem - w tym na pewno pomoże nam exit interview. Czym jest to narzędzie i jak należy przygotować się do rozmowy o zwolnieniu? więcej