Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Zmiana warunków umowy lub pojawienie się błędów w wystawionej fakturze są powszechnymi sytuacjami występującymi na polskim rynku. Przedsiębiorcy nieraz spotykają się także z innymi przypadkami, gdzie są zobowiązani do wystawienia faktury korygującej, która to korygowałaby wartość uprzednio wystawionej faktury sprzedaży. Moment wystawienia i przekazania faktury korygującej jest niezwykle istotny bowiem implikuje następstwa po obu stronach korygowanej transakcji. więcej
Własny biznes pod wspólnym szyldem – tak najprościej można określić franczyzę. To dobra propozycja dla tych, którzy dysponują kapitałem i chcą zainwestować w sprawdzony biznes, ale prowadzony na własny rachunek. Dzięki franczyzie możesz szybko ruszyć z własnym sklepem, restauracją czy punktem usługowym. Jednak jak w każdym biznesie, skorzystanie z gotowej recepty nie w każdym przypadku jest gwarancją sukcesu. więcej
Notoryczne spóźnianie się, niedotrzymywanie terminów, brak produktywności - te i wiele innych negatywnych zachowań pracownika może wzbudzić niepokój u pracodawcy, a dodatkowo przyczynić się do komplikowania pracy całemu zespołowi. Problem niestety sam się nie rozwiąże. Przychodzi moment, w którym musimy zareagować i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą. Dla nas, jako lidera, jest to sytuacja, w której powinniśmy wykazać się asertywnością i stanowczością. Im szybciej zdecydujemy się na poważną rozmowę z pracownikiem, tym więcej możemy dać mu czasu na poprawę. To pracodawca nadaje ton rozmowie, dlatego warto odpowiednio przygotować się do niej, aby była w całości merytoryczna dla dyscyplinowanego pracownika i nie wpłynęła negatywnie na atmosferę w całym zespole. więcej
„W ciągu najbliższych 10 lat dział HR będzie miał okazję odegrać znaczącą rolę w przyszłości organizacji, zwiększyć swój zasięg i obszar zainteresowania oraz w imieniu firmy, stać się awangardą pracy, miejsca pracy oraz pracowników. W ramach zwiększonego zakresu działań, dział HR będzie istotnym elementem wspierającym firmę w osiąganiu dalszych sukcesów w świecie, w którym stare zasady pracy już nie funkcjonują, a nowe szybko się zmieniają” (Global Human Capital Trends 2020). więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników na podstawie umów o pracę musi przestrzegać ustalonego w przepisach czasu pracy. Przez pojęcia czasu pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. więcej