Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Wiele świetnych pomysłów na biznes po wprowadzeniu na rynek nie wytrzymuje próby czasu i konfrontacji z konkurencją. Jak się okazuje jest to często spowodowane brakiem wiedzy na temat oczekiwań samych klientów. Czy można w jakikolwiek sposób ograniczyć ryzyko i pozbyć się wielu nurtujących nas w tym zakresie wątpliwości? Czy rozwój technologiczny przyjdzie nam z pomocą? więcej
Na początku 2017 roku ruszyła rekrutacja do programu akceleracyjnego organizowanego przez Alior Bank we współpracy z Huge Thing.vc. 20 start-upów z branży FinTech będzie miało szansę wziąć udział w 4 –miesięcznej akceleracji i zdobyć finansowanie na dalszy rozwój swoich projektów o wartości nawet 250 tys. zł. więcej
Chcąc założyć spółkę jawna wystarczy zarejestrować ją w Krajowym Rejestrze Sądowym. Odpowiedni wniosek rozpoznany będzie nie później niż w terminie 7 dni od daty jego wpływu do sądu. więcej
Wśród popularnych aktorów, piosenkarzy, sportowców czy celebrytów znajdziemy wielu prężnie działających przedsiębiorców. Wielu z nich zarobione pieniądze przeznaczają na realizację własnych pomysłów na biznes, a także inwestują w dobrze rokujące startupy. Oto lista firm znanych osób, które mogą . więcej
Zwolnienie pracownika to na pewno niełatwa decyzja, szczególnie w małych firmach, w których przedsiębiorcy nie mieli wcześniej podobnych doświadczeń. Odejście pracownika nie zawsze musi oznaczać bolesne rozstanie. Często taka decyzja może być po prostu konieczna i wynikać z obustronnego porozumienia lub kwestii, które nie zależą od nas np. sytuacji zdrowotnej czy rodzinnej pracownika. więcej