Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Wielu przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, doświadcza negatywnego zjawiska jakim jest opóźnienie w płatnościach. Często opóźnienia te doprowadzają do utraty przez przedsiębiorstwo płynności finansowej. Dlatego przedsiębiorcy muszą przeciwdziałać takiemu zjawisku m.in. poprzez stworzenie w firmie działu windykacji. więcej
Niezależnie od rozmiarów firmy i formy prowadzonej działalności przedsiębiorcy zobowiązani są do prowadzenia księgowości. I tak pojawia się pytanie - kto ma się tym zająć ? Biuro rachunkowe, księgowa, czy może lepiej zająć się tym samodzielne? więcej
Dostęp do specjalistycznej wiedzy, aparatury badawczej, laboratoriów w których można pracować nad nowymi, innowacyjnymi produktami wymaga olbrzymich nakładów. Na własne działy badawczo rozwojowe (B+R) stać jedynie rynkowych rekinów. Czy zatem małe firmy są z góry skazane na rutynę i kopiowanie istniejących rozwiązań? Wcale nie – dzięki ofercie coraz liczniejszych parków naukowo–technologicznych mogą rozwijać własne innowacyjne produkty czy usługi. więcej
Każdy przedsiębiorca, który rozpoczyna prowadzenie ewidencji za pomocą urządzenia fiskalnego, musi pamiętać o przestrzeganiu związanych z tym procedur. Kluczową kwestią jest m.in. prawidłowe i terminowe zarejestrowanie kasy w Urzędzie Skarbowym. Na czym konkretnie polega ten obowiązek? więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników liczy na ich lojalność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków w stu procentach. Niestety, w relacjach zawodowych może dojść do nieprzyjemnych sytuacji, w których pracownik wykazuje się brakiem odpowiedzialności, nie przestrzega swoich obowiązków lub działa na niekorzyść firmy. Co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca? Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania kar porządkowych. Bardzo ważne jest, aby wyciąganie konsekwencji było całkowicie zgodne z przepisami, gdyż wszelkie zachowania podyktowane złymi emocjami i działanie niezgodne z prawem, może być podstawą do oskarżenia pracodawcy o mobbing. Jak zatem dyscyplinować pracownika w zgodzie z Kodeksem pracy i jakie kary porządkowe można zastosować? więcej