Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Notoryczne spóźnianie się, niedotrzymywanie terminów, brak produktywności - te i wiele innych negatywnych zachowań pracownika może wzbudzić niepokój u pracodawcy, a dodatkowo przyczynić się do komplikowania pracy całemu zespołowi. Problem niestety sam się nie rozwiąże. Przychodzi moment, w którym musimy zareagować i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą. Dla nas, jako lidera, jest to sytuacja, w której powinniśmy wykazać się asertywnością i stanowczością. Im szybciej zdecydujemy się na poważną rozmowę z pracownikiem, tym więcej możemy dać mu czasu na poprawę. To pracodawca nadaje ton rozmowie, dlatego warto odpowiednio przygotować się do niej, aby była w całości merytoryczna dla dyscyplinowanego pracownika i nie wpłynęła negatywnie na atmosferę w całym zespole. więcej
Podatek dochodowy od osób fizycznych jest podatkiem osobistym, co oznacza, że podatnikiem jest każda osoba fizyczna osiągająca dochód, w tym osoba fizyczna osiągająca przychód, prowadząca działalność gospodarczą. więcej
Zwolnienie pracownika jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, które czeka na początkujących przedsiębiorców. Od atmosfery i sposobu przeprowadzenia tego trudnego pożegnania zależy nie tylko samopoczucie pracownika, ale jego późniejsza opinia o naszej firmie - nawet jeśli pracowało mu się u nas doskonale, to ta ostatnia rozmowa może wszystko zmienić. Brak doświadczenia w zarządzaniu ludźmi może potęgować stres, a do zwolnienia kogoś należy się po prostu dobrze przygotować i zachować zimną krew. Warto zostać dobrze zapamiętanym - kto wie, czy nie będziecie współpracować razem w przyszłości? Z tego doświadczenia należy czerpać jak najwięcej nauki dla siebie i wskazówek do dalszego zarządzania przedsiębiorstwem - w tym na pewno pomoże nam exit interview. Czym jest to narzędzie i jak należy przygotować się do rozmowy o zwolnieniu? więcej
Do najczęstszych przyczyn zwrotu środków unijnych lub ich niewypłacenia na podstawie umowy o dofinansowanie jest nieprzestrzeganie Prawa Zamówień Publicznych(PZP) lub zasady konkurencyjności, czyli inaczej mówiąc nieprawidłowe dokonanie wyboru dostawców usług, towarów bądź robót. więcej
Śmierć jednego ze wspólników może powodować różne konsekwencje dla dalszej działalności spółki (w zależności od rodzaju spółki czy też regulacji zawartych w umowie spółki). W niektórych przypadkach może skutkować nawet rozwiązaniem spółki. Warto więc wiedzieć, jaki wpływ dla dalszego bytu spółki ma śmierć wspólnika i w ramach obowiązujących regulacji prawnych zabezpieczyć kontynuację spółki. Bardzo często bowiem umowy spółki są zawierane według prostych wzorów, które to w przypadku śmierci jednego ze wspólników nie zabezpieczają wystarczająco firmy przed jej likwidacją. więcej