Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Dotychczasowa praca nie daje Ci satysfakcji? Chcesz założyć własną działalność, ale nie jesteś pewny czy sobie poradzisz, ani tym bardziej, od czego powinieneś zacząć? Wychodzimy naprzeciw Twoim wątpliwościom! więcej
Czy ostatnio coraz częściej myślisz o poszukiwaniu inwestora? Rozwijasz startup, Twoja spółka rośnie, wiesz, że jesteś na dobrej drodze i wiesz, że mógłbyś szybciej. Zdajesz sobie również sprawę, że poszukiwanie inwestora nie jest łatwym procesem, który dodatkowo może zająć wiele czasu, a wyników tych poszukiwań nie możesz być do końca pewien? więcej
Aby sprostać wyzwaniom dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, przedsiębiorstwa coraz chętniej inwestują w rozwój pracowników. Wzmacnianie kapitału ludzkiego to wzrost wartości firmy o nowe umiejętności, specjalistyczną wiedzę, kreatywność i potencjał. Każdy przedsiębiorca ma możliwość skorzystania z bardzo efektywnej formy wsparcia w szkoleniu swoich pracowników, którą proponuje Krajowy Fundusz Szkoleniowy. więcej
Od marca czeka nas prawdziwa zmiana w administracji skarbowej.
W życie wchodzi ustawa, która przewiduje, że trzy podmioty: służba celna, administracja podatkowa i kontrola skarbowa zostaną od 1 marca 2017 r. skonsolidowane i przekształcone w Krajową Administrację Skarbową. więcej
Notoryczne spóźnianie się, niedotrzymywanie terminów, brak produktywności - te i wiele innych negatywnych zachowań pracownika może wzbudzić niepokój u pracodawcy, a dodatkowo przyczynić się do komplikowania pracy całemu zespołowi. Problem niestety sam się nie rozwiąże. Przychodzi moment, w którym musimy zareagować i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą. Dla nas, jako lidera, jest to sytuacja, w której powinniśmy wykazać się asertywnością i stanowczością. Im szybciej zdecydujemy się na poważną rozmowę z pracownikiem, tym więcej możemy dać mu czasu na poprawę. To pracodawca nadaje ton rozmowie, dlatego warto odpowiednio przygotować się do niej, aby była w całości merytoryczna dla dyscyplinowanego pracownika i nie wpłynęła negatywnie na atmosferę w całym zespole. więcej