Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Jednoosobowa działalność gospodarcza to obecnie najpopularniejsza forma prowadzenia biznesu w Polsce. Aż 83,25% wszystkich firm zarejestrowanych w 2023 roku przyjęło właśnie taką formę prawną.* Nie powinno zatem dziwić, że na rynku znajduje się wiele produktów i usług przeznaczonych tylko dla osób fizycznych pracujących na własny rachunek. Należy do nich m.in. ubezpieczenie firmy jednoosobowej. Zobacz, czy warto się na nie zdecydować. więcej
Kto jest najważniejszy w każdej firmie? Nie prezes, nie główny księgowy, ale klient. To właśnie on, swoimi pieniędzmi finansuje pensje pracowników, bieżące koszty oraz rozwój Twojego biznesu. Posiadanie znakomitego produktu nie wystarczy. Pamiętaj, że ktoś musi za niego zapłacić. Dlatego pozyskanie i utrzymanie klienta jest kluczowym procesem w każdej firmie. Odpowiednie narzędzia – takie jak system CRM (Customer Relationship Management) – pozwalają zoptymalizować ten proces. Dzięki temu, sprzedaż staje się łatwiejsza, efektywniejsza i prościej zaplanować płynność finansową. więcej
Koszty pracy mają największy udział w kosztach działalności przedsiębiorstw. W rozumieniu Głównego Urzędu Statystycznego koszty pracy obejmują ogół wydatków ponoszonych przez pracodawców na rzecz pozyskania, wykorzystania, utrzymania i doskonalenia zasobów pracy. Dla większości przedsiębiorców z sektora małych i średnich firm największym utrudnieniem są pozapłacowe koszty pracy, które stale rosną (obowiązkowe składki ZUS, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). więcej
Chęć podjęcia pracy przez nastolatków jest szczególnie powszechna w okresie wakacji. Praca sezonowa to dla młodych szansa na zastrzyk gotówki i zdobycie pierwszego doświadczenia. Pracodawcy mają jednak możliwość zatrudnienia osób niepełnoletnich nie tylko w pracy sezonowej, ale również w celu nauki zawodu czy przyuczenia do pracy. Zatrudnianie młodzieży wiąże się z wieloma przepisami, których należy przestrzegać, a po stronie pracodawcy leżą takie obowiązki jak zapewnienie należytej opieki czy dostosowanie pracy nastolatka do zajęć szkolnych. Zatrudnienie młodocianego wiąże się też z rozliczaniem zobowiązań wobec ZUS. O czym musimy wiedzieć decydując się na zatrudnienie osoby niepełnoletniej? więcej
Zwolnienie pracownika jest jednym z najtrudniejszych wyzwań, które czeka na początkujących przedsiębiorców. Od atmosfery i sposobu przeprowadzenia tego trudnego pożegnania zależy nie tylko samopoczucie pracownika, ale jego późniejsza opinia o naszej firmie - nawet jeśli pracowało mu się u nas doskonale, to ta ostatnia rozmowa może wszystko zmienić. Brak doświadczenia w zarządzaniu ludźmi może potęgować stres, a do zwolnienia kogoś należy się po prostu dobrze przygotować i zachować zimną krew. Warto zostać dobrze zapamiętanym - kto wie, czy nie będziecie współpracować razem w przyszłości? Z tego doświadczenia należy czerpać jak najwięcej nauki dla siebie i wskazówek do dalszego zarządzania przedsiębiorstwem - w tym na pewno pomoże nam exit interview. Czym jest to narzędzie i jak należy przygotować się do rozmowy o zwolnieniu? więcej