Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Historia wielu amerykańskich startupów zaczęła się w garażu ich właścicieli. Polskie startupy miały zdecydowanie różny od siebie start. Powoli oswajamy się z ich obecnością w naszym codziennym życiu, traktując je jak normalną firmę, z usług której korzystamy regularnie. Jak to się wszystko zaczęło? Dlaczego jednym się udało, a innym nie? więcej
Zakładając swoja firmę często obawiamy się wysokich kosztów jej prowadzenia. ZUS, podatek – jak to wszystko opłacić skoro w sumie nie wiemy kiedy i ile zaczniemy zarabiać na własnej działalności gospodarczej. więcej
Umowa zlecenia oraz umowa o dzieło są bardzo powszechne wśród przedsiębiorców. Jednakże bardzo często pojawiają się wątpliwości czy dany stosunek prawny należy zakwalifikować jako umowę zlecenia czy też umowę o dzieło. Trzeba bowiem przypomnieć, że w przypadku umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług (do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu) obowiązuje minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł brutto (patrz: Zmiany w umowach cywilnoprawnych od 01. stycznia 2017 r.). Ponadto umowa o dzieło, co do zasady nie jest obciążona składkami ZUS. W związku z tym, bardzo ważna jest odpowiednia kwalifikacja prawna zawartych umów. więcej
Jeśli nie chcesz skorzystać z możliwości szybkiej rejestracji spółki z o.o. przez internet możesz zarejestrować spółkę tradycyjnie. Jest to wskazane, gdy np. umowa spółki jest dużo bardziej skomplikowana niż udostępniony przy rejestracji internetowej wzorzec, albo np. wkłady są wnoszone w innej formie niż pieniężnej. więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników liczy na ich lojalność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków w stu procentach. Niestety, w relacjach zawodowych może dojść do nieprzyjemnych sytuacji, w których pracownik wykazuje się brakiem odpowiedzialności, nie przestrzega swoich obowiązków lub działa na niekorzyść firmy. Co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca? Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania kar porządkowych. Bardzo ważne jest, aby wyciąganie konsekwencji było całkowicie zgodne z przepisami, gdyż wszelkie zachowania podyktowane złymi emocjami i działanie niezgodne z prawem, może być podstawą do oskarżenia pracodawcy o mobbing. Jak zatem dyscyplinować pracownika w zgodzie z Kodeksem pracy i jakie kary porządkowe można zastosować? więcej