Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Wsparcie przeznaczone jest przede wszystkim na inwestycje związane z rozbudową MŚP, zmianą procesu produkcyjnego, zmianą sposobu świadczenia usług lub przemianami organizacyjnymi. więcej
W Polsce obowiązuje swoboda przedsiębiorczości. Oznacza to, że o ile ustawa szczególna nie przewiduje ograniczeń, każdy może założyć i prowadzić działalność gospodarczą bez dodatkowych zgód i pozwoleń. więcej
Polskie prawo daje możliwość założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców. Nie jest konieczne posiadanie polskiego obywatelstwa ani innego kraju Unii Europejskiej, EFTA lub EOG. Cudzoziemiec ma także możliwość otwarcia oddziału firmy zagranicznej lub jej przedstawicielstwa na terenie RP. więcej
Kodeks pracy gwarantuje wszystkim osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę prawo do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz otrzymywania wynagrodzenia za czas choroby.
Co jednak z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą? Czy przedsiębiorcy również mają prawo do płatnego urlopu? Coraz więcej osób rezygnuje z „tradycyjnego” zatrudnienia i otwiera własną firmę, co niestety wiąże się z ograniczeniami dotyczących urlopów. więcej
„W ciągu najbliższych 10 lat dział HR będzie miał okazję odegrać znaczącą rolę w przyszłości organizacji, zwiększyć swój zasięg i obszar zainteresowania oraz w imieniu firmy, stać się awangardą pracy, miejsca pracy oraz pracowników. W ramach zwiększonego zakresu działań, dział HR będzie istotnym elementem wspierającym firmę w osiąganiu dalszych sukcesów w świecie, w którym stare zasady pracy już nie funkcjonują, a nowe szybko się zmieniają” (Global Human Capital Trends 2020). więcej