Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Inkubatory przedsiębiorczości pomagają młodym firmom nie tylko rozpocząć działalność gospodarczą, ale i wytrwać na rynku, wyposażając je w narzędzia walki z konkurencją, tym samym znacznie zwiększając ich „szanse na przetrwanie". więcej
Faktura jest podstawowym dokumentem potwierdzającym dokonanie transakcji opodatkowanej podatkiem od towarów i usług. Jako podatnik podatku VAT Twoim obowiązkiem jest wystawianie faktury nabywcom Twoich towarów lub usług – pamiętaj jednak, że dokument ten musi być wystawiony prawidłowo i w terminie. Błędnie wystawiona faktura może być powodem zakwestionowania Twojego prawa do odliczenia podatku VAT przez administrację podatkową. więcej
Zastanawiałeś się ile pieniędzy zostawia w Twojej firmie klient przez całe swoje życie. A ile mógłby? Bez względu na to jaką branżę reprezentujesz, pozyskanie nowego klienta jest znacznie droższe niż utrzymanie dotychczasowego. Specjaliści z firmy Bain&Company obliczyli, że na zdobycie nowego odbiorcy naszych usług trzeba wydać siedem razy więcej pieniędzy, niż na nową sprzedaż temu, który już korzysta. Poniżej przedstawiamy sposoby, które pozwolą Twojej firmie maksymalizować tzw. LTV, czyli wartość klienta w czasie. Najprościej mówiąc, ta wartość pokazuje ile pieniędzy zostawi klient u Ciebie przez całe swoje życie. więcej
Notoryczne spóźnianie się, niedotrzymywanie terminów, brak produktywności - te i wiele innych negatywnych zachowań pracownika może wzbudzić niepokój u pracodawcy, a dodatkowo przyczynić się do komplikowania pracy całemu zespołowi. Problem niestety sam się nie rozwiąże. Przychodzi moment, w którym musimy zareagować i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą. Dla nas, jako lidera, jest to sytuacja, w której powinniśmy wykazać się asertywnością i stanowczością. Im szybciej zdecydujemy się na poważną rozmowę z pracownikiem, tym więcej możemy dać mu czasu na poprawę. To pracodawca nadaje ton rozmowie, dlatego warto odpowiednio przygotować się do niej, aby była w całości merytoryczna dla dyscyplinowanego pracownika i nie wpłynęła negatywnie na atmosferę w całym zespole. więcej
Wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński i ojcowski … To tylko kilka z rodzajów urlopów, które przysługują wszystkim osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Jakie informacje na temat urlopów powinien znać każdy przedsiębiorca? Jakie są ich rodzaje oraz zasady przyznawania? Czy pracownik może zrezygnować z urlopu, a pracodawca oddelegować na niego przymusowo? więcej