Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Dostęp do specjalistycznej wiedzy, aparatury badawczej, laboratoriów w których można pracować nad nowymi, innowacyjnymi produktami wymaga olbrzymich nakładów. Na własne działy badawczo rozwojowe (B+R) stać jedynie rynkowych rekinów. Czy zatem małe firmy są z góry skazane na rutynę i kopiowanie istniejących rozwiązań? Wcale nie – dzięki ofercie coraz liczniejszych parków naukowo–technologicznych mogą rozwijać własne innowacyjne produkty czy usługi. więcej
Program zaadresowany jest do wszystkich płatników składek, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorców z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na wielkość podmiotu, mierzony liczbą osób, za które odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. więcej
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić u siebie pracownika powinien, przed dopuszczeniem go do pracy, zawrzeć z nim na piśmie umowę o pracę lub potwierdzić na piśmie warunki zatrudnienia, a następnie zawrzeć umowę o pracę. więcej
Małego przedsiębiorstwa nie stać na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników takim poziomem wynagrodzeń, jaki oferują korporacje. Współczesny silnie konkurencyjny rynek wielkich biznesów wabi młodych zdolnych ludzi wysokimi płacami, szybką karierą i wieloma bonusami. Jednak na rynku pracy są osoby, które preferują pracę w małych firmach. Pytane podkreślają, że tylko tam mają realny wpływ na rozwój firmy, czują się doceniane i tam mogą liczyć na rodzinny klimat. Poziom wynagrodzeń jest bardzo istotny, ale nie jest to jedyny czynnik motywacji. Jakie więc stosować narzędzia inne niż płace, by motywować pracowników? więcej
Dlaczego warto wspierać środkami publicznymi rozwój małych przedsiębiorstw?
więcej