Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Polska gastronomia nigdy wcześniej nie znajdowała się w lepszej sytuacji niż dziś. Raporty dotyczącego tego sektora rynku mówią jasno – Polacy coraz chętniej jedzą poza domem, a często, nawet gdy w nim są – zamawiają jedzenie z dostawą. W roku 2016 liczba zamówień dań z dostawą wzrosła o jedną dziesiątą. Co możemy zrobić, aby w przyszłości wynik był jeszcze lepszy? więcej
Czy warto zakładać firmowe konto na Facebooku? Odpowiedź brzmi tak! I nie chodzi tu tylko o to, że dzięki temu zyskujemy mnóstwo dodatkowych funkcji niedostępnych dla profilów prywatnych. To ważne także ze względów formalnych, bowiem działania promocyjne i prowadzenie konta marki na profilu prywatnym na Facebooku są zabronione. więcej
Zaliczki w obrocie gospodarczym stanowią niemal codzienność transakcji kupna oraz sprzedaży. Powszechność tego rodzaju przedpłaty powoduje konieczność znajomości rozliczeń z nią związanych. więcej
Koszty pracy mają największy udział w kosztach działalności przedsiębiorstw. W rozumieniu Głównego Urzędu Statystycznego koszty pracy obejmują ogół wydatków ponoszonych przez pracodawców na rzecz pozyskania, wykorzystania, utrzymania i doskonalenia zasobów pracy. Dla większości przedsiębiorców z sektora małych i średnich firm największym utrudnieniem są pozapłacowe koszty pracy, które stale rosną (obowiązkowe składki ZUS, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). więcej
Małego przedsiębiorstwa nie stać na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników takim poziomem wynagrodzeń, jaki oferują korporacje. Współczesny silnie konkurencyjny rynek wielkich biznesów wabi młodych zdolnych ludzi wysokimi płacami, szybką karierą i wieloma bonusami. Jednak na rynku pracy są osoby, które preferują pracę w małych firmach. Pytane podkreślają, że tylko tam mają realny wpływ na rozwój firmy, czują się doceniane i tam mogą liczyć na rodzinny klimat. Poziom wynagrodzeń jest bardzo istotny, ale nie jest to jedyny czynnik motywacji. Jakie więc stosować narzędzia inne niż płace, by motywować pracowników? więcej