Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Dlaczego tak wiele świetnych pomysłów na biznes upada? Jak to się dzieje, że firma nie przynosi spodziewanych zysków, tylko generuje spore koszty? Częstym zjawiskiem wśród początkujących firm jest zbyt słaba znajomość swoich klientów, która skutkuje niedopasowanym do ich potrzeb produktem. Przedsiębiorcy starają się tworzyć rozwiązania które mają być innowacyjne i rewolucyjne, często zapominając o tym jak i dla kogo będą one służyć. Pamiętaj, że im lepiej poznasz swojego klienta, tym lepszy produkt mu dostarczysz. więcej
Umowa leasingu jest bardzo powszechna we współczesnym obrocie gospodarczym. Pozwala na korzystanie z przedmiotu leasingu bez konieczności angażowania znacznego kapitału. Ponadto w przypadku tzw. umowy leasingu operacyjnego korzystający może zaliczać w koszty uzyskania przychodu wydatki ponoszone tytułem opłat określonych w umowie leasingu. Jest to więc bardzo korzystne rozwiązanie dla przedsiębiorcy. więcej
Prowadzenie działalności gospodarczej nie musi być dla przedsiębiorcy ograniczające zawodowo - nadal może on być zatrudniony na umowie o pracę (co w Polsce jest powszechne) czy zakładać kolejne firmy. W każdym z przypadków należy pamiętać o zobowiązaniach wobec ZUS, które zmieniają się zarówno, kiedy przedsiębiorca decyduje się na dodatkowe zatrudnienie czy zakłada następną działalność. Jak w tych przypadkach wygląda rozliczanie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych? więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników liczy na ich lojalność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków w stu procentach. Niestety, w relacjach zawodowych może dojść do nieprzyjemnych sytuacji, w których pracownik wykazuje się brakiem odpowiedzialności, nie przestrzega swoich obowiązków lub działa na niekorzyść firmy. Co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca? Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania kar porządkowych. Bardzo ważne jest, aby wyciąganie konsekwencji było całkowicie zgodne z przepisami, gdyż wszelkie zachowania podyktowane złymi emocjami i działanie niezgodne z prawem, może być podstawą do oskarżenia pracodawcy o mobbing. Jak zatem dyscyplinować pracownika w zgodzie z Kodeksem pracy i jakie kary porządkowe można zastosować? więcej
Od stycznia 2017 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące m.in. zasady wynagradzania osób zatrudnionych na umowę zlecenia oraz świadczących usługi.
Wprowadzona zostaje minimalna stawka godzinowa, która wyniesie 13 zł za godzinę, przy ustaleniu minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w wysokości 2000 zł. Minimalna stawka godzinowa będzie wzrastać wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. więcej