Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Wypłata wynagrodzenia pracownikowi wiąże się z koniecznością prawidłowego ustalenia potrąceń, których może oraz tych których musi dokonać pracodawca. więcej
Zaledwie 1/4 firm prowadzących działalność badawczo-rozwojową skorzystała do tej pory z jakiejkolwiek formy wsparcia innowacyjności. 96% nie wykorzystało ulgi na nowe technologie. Blisko połowa firm nie jest świadoma, że w styczniu 2016 roku weszła w życie nowa ulga podatkowa na badania i rozwój – wynika z raportu EY „Ulga B+R – korzyść na wyciągnięcie ręki”. Tymczasem na posiedzeniu 4 listopada Sejm uchwalił tzw. małą ustawę o innowacyjności, która wprowadza ułatwienia dla firm, które chcą inwestować w badania i rozwój. Dokument czeka na podpis prezydenta. więcej
Od 1 października 2020 roku wchodzą w życie długo zapowiadane zmiany w wysyłce plików JPK. Oznacza to, że od tego dnia wszyscy przedsiębiorcy zarejestrowani jako czynni podatnicy VAT są zobowiązani do przekazywania organom skarbowym informacji o operacjach gospodarczych za dany okres w formie nowych plików JPK, tj. JPK_V7M oraz JPK_V7K. Stanowią one połączenie dotychczasowego pliku JPK z deklaracją VAT-7. więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników liczy na ich lojalność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków w stu procentach. Niestety, w relacjach zawodowych może dojść do nieprzyjemnych sytuacji, w których pracownik wykazuje się brakiem odpowiedzialności, nie przestrzega swoich obowiązków lub działa na niekorzyść firmy. Co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca? Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania kar porządkowych. Bardzo ważne jest, aby wyciąganie konsekwencji było całkowicie zgodne z przepisami, gdyż wszelkie zachowania podyktowane złymi emocjami i działanie niezgodne z prawem, może być podstawą do oskarżenia pracodawcy o mobbing. Jak zatem dyscyplinować pracownika w zgodzie z Kodeksem pracy i jakie kary porządkowe można zastosować? więcej
Małego przedsiębiorstwa nie stać na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników takim poziomem wynagrodzeń, jaki oferują korporacje. Współczesny silnie konkurencyjny rynek wielkich biznesów wabi młodych zdolnych ludzi wysokimi płacami, szybką karierą i wieloma bonusami. Jednak na rynku pracy są osoby, które preferują pracę w małych firmach. Pytane podkreślają, że tylko tam mają realny wpływ na rozwój firmy, czują się doceniane i tam mogą liczyć na rodzinny klimat. Poziom wynagrodzeń jest bardzo istotny, ale nie jest to jedyny czynnik motywacji. Jakie więc stosować narzędzia inne niż płace, by motywować pracowników? więcej