Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Prowadząc przedsiębiorstwo utrzymanie płynności finansowej jest bardzo ważne. Na szczęście obecnie dostępnych jest wiele narzędzi wspomagających nas w tym zadaniu. W zależności od naszej sytuacji pewne rozwiązania mogą okazać się dla nas bardziej korzystne. W artykule opiszemy na czym polegają dostępne rozwiązania skierowane do przedsiębiorców. więcej
Rola internetu we współczesnym biznesie stale rośnie. Wkrótce może stać się dominująca, trudno więc się dziwić, że pojęcie e-biznesu zaczyna interesować coraz większą liczbę przedsiębiorców. więcej
Jak osiągnąć sukces w branży IT, chcąc równocześnie pomagać innym rozmawialiśmy z Panem Andrzejem Kurzawą, założycielem innowacyjnego startupu "Moja recepcja". więcej
RODO, czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych osobowych to najbardziej medialny temat ostatnich miesięcy. Rozporządzenie zaczęło obowiązywać 25 maja br., ale jeszcze przed wejściem w życie wywoływało wiele wątpliwości i kontrowersji. Niniejszy artykuł przybliża najważniejsze informacje o RODO oraz wyjaśnia jaki związek ma unijne Rozporządzenie z windykacją. więcej
Notoryczne spóźnianie się, niedotrzymywanie terminów, brak produktywności - te i wiele innych negatywnych zachowań pracownika może wzbudzić niepokój u pracodawcy, a dodatkowo przyczynić się do komplikowania pracy całemu zespołowi. Problem niestety sam się nie rozwiąże. Przychodzi moment, w którym musimy zareagować i przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą. Dla nas, jako lidera, jest to sytuacja, w której powinniśmy wykazać się asertywnością i stanowczością. Im szybciej zdecydujemy się na poważną rozmowę z pracownikiem, tym więcej możemy dać mu czasu na poprawę. To pracodawca nadaje ton rozmowie, dlatego warto odpowiednio przygotować się do niej, aby była w całości merytoryczna dla dyscyplinowanego pracownika i nie wpłynęła negatywnie na atmosferę w całym zespole. więcej