Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Kodeks pracy gwarantuje wszystkim osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę prawo do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz otrzymywania wynagrodzenia za czas choroby.
Co jednak z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą? Czy przedsiębiorcy również mają prawo do płatnego urlopu? Coraz więcej osób rezygnuje z „tradycyjnego” zatrudnienia i otwiera własną firmę, co niestety wiąże się z ograniczeniami dotyczących urlopów. więcej
Jesteś osobą fizyczną i osiągasz przychody z działalności gospodarczej? Sprawdź z jakich form opodatkowania podatkiem dochodowym możesz skorzystać i jakie są między nimi różnice. więcej
„W ciągu najbliższych 10 lat dział HR będzie miał okazję odegrać znaczącą rolę w przyszłości organizacji, zwiększyć swój zasięg i obszar zainteresowania oraz w imieniu firmy, stać się awangardą pracy, miejsca pracy oraz pracowników. W ramach zwiększonego zakresu działań, dział HR będzie istotnym elementem wspierającym firmę w osiąganiu dalszych sukcesów w świecie, w którym stare zasady pracy już nie funkcjonują, a nowe szybko się zmieniają” (Global Human Capital Trends 2020). więcej
Według badań Instytutu Gallupa zaledwie 17% Polaków w pełni angażuje się w swoją pracę. Brak motywacji do działania wśród pracowników może skutkować wieloma problemami dla przedsiębiorcy: spadkiem efektywności i wyników całej firmy, konfliktami wewnętrznymi czy odejściem współpracowników, na których rekrutację i wdrożenie do pracy poświęciliśmy wiele czasu, zaangażowania i pieniędzy. Dostosowanie motywatorów jest kluczowe dla zatrzymania pracowników w firmie. Wdrożenie systemu motywacyjnego z pominięciem indywidualnego podejścia do potrzeb i oczekiwań pracowników, może przynieść przedsiębiorcy więcej strat niż korzyści. więcej
Ochrona danych osobowych to coraz bardziej istotny obszar działalności przedsiębiorstw, niezależnie od branży i skali prowadzonych działań. więcej