Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Własny biznes bez zakładania firmy i obowiązkowego ZUS-u? Tak! Teraz to będzie możliwe! Chcesz sobie dorobić i spróbować swoich sił we własnym biznesie? Już nie musisz martwić się o początkowe koszty i formalności! Wystartuj na próbę! Jak? Przeczytaj jakie pozytywne zmiany przyniesie Konstytucja Biznesu. więcej
Ilość powstających w ostatnich latach przedsiębiorstw spowodowała kilka istotnych zmian na rynku gospodarczym. Coraz trudniej się wybić, znaleźć niszę gospodarczą, docierać do nowych klientów czy stworzyć oryginalna ofertę. Niemniej jednak zmiany te spowodowały także bardzo pozytywne konsekwencje zarówno dla konsumentów jak i przedsiębiorców. Ci ostatni mogą korzystać z zupełnie nowych kanałów sprzedaży, form prowadzenia działalności, płatności, docierania do klientów, ale także – co bardzo istotne - mogą czerpać z coraz większych zasobów wiedzy o tym jak biznes prowadzić i co robić, aby zmaksymalizować szanse na jego powodzenie. W niniejszym artykule dowiesz się w jaki sposób – korzystając właśnie z tych zasobów, wyznaczać kierunki działania firmy by zwiększyć szanse na jej powodzenie. więcej
7 kwietnia br. polski Kodeks pracy zmienił swój kształt za sprawą dyrektyw unijnych. Niektóre z nich są nieznacznie, inne wprowadzają dość spore modyfikacje, szczególnie w dwóch obszarach: opiekuńczym oraz urlopowym. Co to oznacza do przedsiębiorców? więcej
Zanim pracodawca zdecyduje się na monitorowanie swoich pracowników, powinien zapoznać się z nowymi regulacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych wprowadzonych przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: RODO). Przedmiotowe rozporządzenie weszło w życie dnia 17 maja 2016 r., a obowiązuje bezpośrednio w krajach członkowskich już od 25 maja 2018 r. Rozporządzenie wiąże wszystkich, którzy przetwarzają dane osobowe w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Nowe przepisy odnosić się będą również do zasad monitorowania pracowników w miejscu pracy. Ma to bowiem ścisły związek z ochroną danych osobowych i prywatności pracowników. więcej
Wraz z postępem cywilizacyjnym, zwłaszcza w medycynie, stajemy się coraz bardziej długowieczni. Widmo dziarskich staruszków mających wreszcie czas na realizację życiowych marzeń i pasji spędza sen z oczu kolejnym rządom i pracownikom ZUS, które zastanawiają się nad sposobem finansowania życia osób w wieku emerytalnym. Jak do tej pory nikt sobie z tematem tym nie poradził w sposób długofalowy i zadowalający obie strony i długofalowy. Kolejne próby są jednak wciąż podejmowane. więcej