Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Staż jest powszechną i najlepszą formą aktywizacji zawodowej – nie tylko dla stażysty, ale przede wszystkim pracodawcy. Wśród stażystów możemy wyróżnić dwie grupy: osoby stawiające pierwsze kroki na rynku pracy i zbierające doświadczenie (dużą część tej grupy stanowią studenci i absolwenci) oraz osoby zarejestrowane w lokalnym urzędzie pracy jako bezrobotne. Dotarcie do kandydata z pożądanej grupy jak i warunki, na jakich może odbywać staż w naszej firmie różnią się od siebie. więcej
Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym etapem procesu rekrutacji - dobrze przeprowadzona w dużym stopniu ułatwia wybór najlepszego kandydata. Jeśli nie mamy w firmie wsparcia rekruterów, powinniśmy pamiętać o właściwym przygotowaniu i doborze odpowiednich dla danego stanowiska pytań. Bardzo trudno jest zaplanować przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, gdyż wszystko zależy od stanowiska i profilu firmy, a także charakteru rozmówców. Wielu przedsiębiorców z pewnością znalazło się w swoim życiu zawodowym po stronie kandydata - jednak o co pytać, kiedy to my jesteśmy przyszłym pracodawcą i chcemy jak najlepiej wybrać i poznać potencjalnego pracownika? więcej
Przedsiębiorca zobowiązany jest do opłacania szeregu zobowiązań publicznoprawnych. Musi pamiętać o terminach zapłaty składek ZUS, podatku dochodowego a także podatku VAT. więcej
Dynamika zmian pokoleniowych na rynku pracy jest naturalnym zjawiskiem związanym z demografią. Baby boomers, Milennialsi, Yuccie lub X, Y, Z to tylko niektóre z nazw spoty-kających się na rynku pracy pokoleń. Różnią się wiekiem, doświadczeniem i czasami, w których dorastali i dojrzewali, co w dużym stopniu ukształtowało ich jako pracowników. Podczas gdy najstarsze pokolenie zaczyna odchodzić na emeryturę, pracy poszukują na-stolatkowie i ludzie młodzi, których wymagania względem pracy diametralnie różnią się od oczekiwań odchodzącego z rynku pracy pokolenia. Przedsiębiorcy w walce o najlepszych pracowników powinni dowiedzieć się z jakimi pokoleniami mają do czynienia. więcej
Świadomość prawna właścicieli firm i menedżerów w Polsce, zwłaszcza wśród małych i średnich przedsiębiorstw, jest nieproporcjonalna do zagrożeń, które wiążą się z transakcjami handlowymi w ich codziennej pracy. Przedsiębiorcy często w ogóle nie podpisują umów (w duchu: „jakoś to będzie”) albo korzystają z niezweryfikowanych wzorów (często pozyskanych od „wujka google”). więcej