Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Pomimo sytuacji związanej z COVID-19 wraz z 1 października 2020, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów, Inwestycji i Rozwoju, w życie weszły zmiany dotyczące Jednolitego Pliku Kontrolnego. Od tego momentu wszyscy czynni podatnicy zobowiązani są do wysyłki plików w nowych strukturach JPK_V7M lub JPK_V7K. Wymaga to od nich nie tylko dobrej znajomości nowych wytycznych dotyczących VAT, ale także dokładnego wyszczególnienia towarów i usług, jakimi obracali w ostatnim roku podatkowym. Nie powinno być tu miejsca na zaskoczenie – zmiany zapowiedziane zostały już zeszłym roku, jednak ze względu na trudną sytuację epidemiologiczną ich wprowadzenie przekładano aż do października. Obowiązek ten obejmuje zarówno mikro- i małe firmy, jak i średnie oraz duże przedsiębiorstwa. więcej
BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór przepisów określających zasady, których przestrzeganie ma zapobiegać wypadkom w miejscu pracy. Ponadto, przepisy BHP dokładnie określają warunki pracy, które pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom. Bez względu na to czy przedsiębiorca prowadzi firmę budowlaną (gdzie zatrudnione osoby pracują fizycznie) czy prowadzi biuro - ma on obowiązek przeszkolić wszystkich pracowników z zasad BHP. Dbanie o higieniczne i bezpieczne środowisko pracy jest bardzo ważne, jednak wiąże się z szeregiem obowiązków formalnych, gdyż do BHP zaliczamy takie kwestie jak: medycyna pracy, ergonomia pracy, bezpieczeństwo techniczne, wymagani względem budynku firmy itp. więcej
Każde rozwiązanie umowy o pracę jak i jej wygaśnięcie niesie ze sobą dodatkowe, formalne obowiązki, które musi spełnić przedsiębiorca. Jednym z nich jest wystawienie świadectwa pracy. To bardzo ważny dokument, który pracodawca wręcza byłemu pracownikowi, jeśli nastąpi rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę. Stanowi ono potwierdzenie wykonywania pracy w ramach umowy o pracę. Jest ono pracownikowi niezbędne np. do ubiegania się o określone świadczenia jak zasiłek dla bezrobotnych czy emerytura. Świadectwo pracy to również cenny dokument dla kolejnego pracodawcy, który na jego podstawie ustala np. wymiar urlopu wypoczynkowego. więcej
Dobrze przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna zwiększa szanse na zatrudnienie właściwego kandydata, który zwiąże się z firmą na długo. Jest jednak kilka sposobów, które pozwalają jednocześnie „ocieplić” proces rekrutacji oraz pozyskać nowego pracownika. Stosując się do poniższych zasad masz szanse zwiększyć efektywność swoich działań rekrutacyjnych. więcej
Opóźnienia w wypłacie środków są duże. Optymistycznie, po złożeniu wniosku o płatność częściową lub końcową refundację otrzymujemy w przeciągu 3 miesięcy. Termin ten może ulec wydłużeniu jeżeli, instytucja wdrażająca jest obciążona pracą i nie jest na bieżąco w stanie weryfikować złożonych wniosków o płatność. Podczas weryfikacji wniosków o płatność mogą pojawić się istotne błędy, które wydłużają procedury oceny i akceptacji wniosku o płatność. więcej