Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Prowadząc biznes w Polsce zauważamy, że z roku na rok wzrasta popularność płatności bezgotówkowych. Statystycznie prawie każdy Polak dysponuje kartą płatniczą. Prawie 80% posiadaczy wybiera formę bezgotówkową, aby zapłacić za zakupy w małych sklepach. Te oraz wiele innych statystyk wskazują, że w dobie plastikowego pieniądza przedsiębiorstwa powinny rozważyć wprowadzenie płatności bezgotówkowych w swoich lokalach. W artykule zaprezentujemy z jakimi rodzajami płatności możemy się spotkać, na czym polega ta usługa oraz jak wybrać właściwego dostawcę. więcej
Media społecznościowe przestały być opcjonalnym kanałem marketingu internetowego. Prawie każde przedsiębiorstwo ma swój fanpage’e na Facebooku, niektóre prowadzą kanał na YouTube’ie, a inne poświęcają czas na publikowanie postów na Snapchacie i Instagramie. Często jednak zdarza się, że firmy, szczególnie te mniejsze, zapominają o jednym z najważniejszych serwisów – LinkedInie, który posiada już ponad 400 milionów użytkowników na całym świecie. Czym jest LinkedIn? W największym skrócie, jest to elektroniczna wizytówka firmy i jej pracowników. więcej
Wysoka temperatura w okresie wakacji z pewnością sprzyja urlopom
i podróżom, jednak upał dla osób pracujących może być bardzo uciążliwy. Nieodpowiednie warunki pracy mogą potęgować problemy ze skupieniem się czy koncentracją w letnie dni. Z tego powodu, w czasie upałów, na każdym pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki mające na celu zapewnienie pracownikom jak najlepszego komfortu pracy. Zostały one określone w art. 232 Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Pomimo prawnych regulacji, przepisy pozostawiają duże pole do ich interpretacji. Warto, aby przedsiębiorcy wiedzieli jakie obowiązki muszą spełnić, a jakie działania są ich dobrą wolą. więcej
Wczesne pobudki, godziny w korkach i ta atmosfera w biurze. A gdyby tak zostać i popracować w domu? Na rynku dostępnych jest wiele towarów i usług, które zostały stworzone w domowym zaciszu. Oto pięć pomysłów na firmę, którą poprowadzimy we własnym domu. więcej
Spory dotyczące rozwiązywanie umów o pracę są najczęstszą przyczyną spotkań pracodawców i pracowników w sądach pracy. Pracodawcy zaskakująco często traktują tę materię bez należytej staranności. W konsekwencji dopiero na sali sądowej ich pełnomocnicy muszą ratować sytuację, sztukując rozmaite braki pospiesznie i w sposób nieprzemyślany przygotowanych dokumentów. Z kolei pracownicy przystępują do sporów sądowych uzbrojeni w wiedzę zaczerpniętą wyłącznie z podpowiedzi kolegów, kolorowych czasopism, czy rodzinnych narad. Skutkiem tego jest pochopne wikłanie się w przegrane z góry sprawy, kończące się w najlepszym razie stratą czasu i nerwów, o kosztach sądowych nie wspominając. Warto zatem by choć w minimalnym stopniu poznać podstawowe przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązywania umów o pracę. więcej