Dziękujemy za korzystanie z portalu zafirmowani.pl oraz udostępnionej w jego ramach bezpłatnej aplikacji księgowej. Podjęliśmy decyzję o zamknięciu portalu oraz zakończeniu dalszego rozwoju aplikacji księgowej.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Małego przedsiębiorstwa nie stać na pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników takim poziomem wynagrodzeń, jaki oferują korporacje. Współczesny silnie konkurencyjny rynek wielkich biznesów wabi młodych zdolnych ludzi wysokimi płacami, szybką karierą i wieloma bonusami. Jednak na rynku pracy są osoby, które preferują pracę w małych firmach. Pytane podkreślają, że tylko tam mają realny wpływ na rozwój firmy, czują się doceniane i tam mogą liczyć na rodzinny klimat. Poziom wynagrodzeń jest bardzo istotny, ale nie jest to jedyny czynnik motywacji. Jakie więc stosować narzędzia inne niż płace, by motywować pracowników? więcej
Na usługi związane z obsługą systemów IT, budowaniem stron internetowych czy archiwizacją danych, zapotrzebowanie będzie się tylko zwiększać. Założenie firmy informatycznej jest więc pomysłem, który może przynieść wiele korzyści - szczególnie, że sam proces rejestrowania przedsiębiorstwa nie jest skomplikowany. więcej
Spory dotyczące rozwiązywanie umów o pracę są najczęstszą przyczyną spotkań pracodawców i pracowników w sądach pracy. Pracodawcy zaskakująco często traktują tę materię bez należytej staranności. W konsekwencji dopiero na sali sądowej ich pełnomocnicy muszą ratować sytuację, sztukując rozmaite braki pospiesznie i w sposób nieprzemyślany przygotowanych dokumentów. Z kolei pracownicy przystępują do sporów sądowych uzbrojeni w wiedzę zaczerpniętą wyłącznie z podpowiedzi kolegów, kolorowych czasopism, czy rodzinnych narad. Skutkiem tego jest pochopne wikłanie się w przegrane z góry sprawy, kończące się w najlepszym razie stratą czasu i nerwów, o kosztach sądowych nie wspominając. Warto zatem by choć w minimalnym stopniu poznać podstawowe przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązywania umów o pracę. więcej
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników liczy na ich lojalność i wywiązywanie się ze swoich obowiązków w stu procentach. Niestety, w relacjach zawodowych może dojść do nieprzyjemnych sytuacji, w których pracownik wykazuje się brakiem odpowiedzialności, nie przestrzega swoich obowiązków lub działa na niekorzyść firmy. Co w takiej sytuacji może zrobić przedsiębiorca? Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania kar porządkowych. Bardzo ważne jest, aby wyciąganie konsekwencji było całkowicie zgodne z przepisami, gdyż wszelkie zachowania podyktowane złymi emocjami i działanie niezgodne z prawem, może być podstawą do oskarżenia pracodawcy o mobbing. Jak zatem dyscyplinować pracownika w zgodzie z Kodeksem pracy i jakie kary porządkowe można zastosować? więcej
Świat dąży do neutralności klimatycznej, która mieni się niczym odległe światełko w tunelu. Jest jeszcze daleko przed nami, jednak to nasza jedyna nadzieja na zapobiegnięcie katastrofie klimatycznej. Wyliczenie śladu węglowego pozwoli przygotować konkretny plan działania na drodze do osiągnięcia Net Zero. Analizując ilość gazów cieplarnianych jaki emituje firma, będzie wiadomo, w którym zakresie jest ich najwięcej. Pozwoli to na stworzenie road mapy dla projektu “dekarbonizacja” i na wdrożenie tych rozwiązań w kolejnych latach. W efekcie mniej gazów cieplarnianych wyląduje w atmosferze, a to jest konkretna korzyść, jaka wpłynie na życie wszystkich ludzi. więcej