Większość polskich przedsiębiorstw przyczynia się w ponad 70% do wzrostu gospodarki i PKB, funkcjonuje dzięki realizacji zleceń i stałemu pozyskiwaniu nowych kontrahentów.
która w prosty i szybki sposób pozwoli Ci na prowadzenie księgowości Twojej firmy!
U nas znajdziesz bogatą bazę wzorów dokumentów i umów, które pomagają Ci w Twoim biznesie
Skorzystaj np. z:
Zakładasz własną działalność gospodarczą i nie wiesz jaką formę prawną wybrać?
Wypełnij krótką ankietę, która pomoże Ci w prosty sposób dobrać formę prawną do rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności.
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm. więcej
Portal www.zafirmowani.pl jest serwisem internetowym przeznaczonym dla firm.
Spory dotyczące rozwiązywanie umów o pracę są najczęstszą przyczyną spotkań pracodawców i pracowników w sądach pracy. Pracodawcy zaskakująco często traktują tę materię bez należytej staranności. W konsekwencji dopiero na sali sądowej ich pełnomocnicy muszą ratować sytuację, sztukując rozmaite braki pospiesznie i w sposób nieprzemyślany przygotowanych dokumentów. Z kolei pracownicy przystępują do sporów sądowych uzbrojeni w wiedzę zaczerpniętą wyłącznie z podpowiedzi kolegów, kolorowych czasopism, czy rodzinnych narad. Skutkiem tego jest pochopne wikłanie się w przegrane z góry sprawy, kończące się w najlepszym razie stratą czasu i nerwów, o kosztach sądowych nie wspominając. Warto zatem by choć w minimalnym stopniu poznać podstawowe przepisy Kodeksu pracy, dotyczące rozwiązywania umów o pracę. więcej
Polskie prawo daje możliwość założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców. Nie jest konieczne posiadanie polskiego obywatelstwa ani innego kraju Unii Europejskiej, EFTA lub EOG. Cudzoziemiec ma także możliwość otwarcia oddziału firmy zagranicznej lub jej przedstawicielstwa na terenie RP. więcej
Zwolnienie pracownika to na pewno niełatwa decyzja, szczególnie w małych firmach, w których przedsiębiorcy nie mieli wcześniej podobnych doświadczeń. Odejście pracownika nie zawsze musi oznaczać bolesne rozstanie. Często taka decyzja może być po prostu konieczna i wynikać z obustronnego porozumienia lub kwestii, które nie zależą od nas np. sytuacji zdrowotnej czy rodzinnej pracownika. więcej
Przedsiębiorco, skorzystaj z dofinansowania na kompleksową modernizację energetyczną wielorodzinnych budynków mieszkalnych więcej
Czas wakacji to świetna okazja dla przedsiębiorczych uczniów
i studentów, aby podreperować swój budżet oraz zdobyć doświadczenie
w pracy sezonowej lub tymczasowej. Wielu z nich podejmuje wtedy pracę pierwszy raz w życiu. Ofert pracy – szczególnie w ośrodkach turystycznych – nie brakuje, a przedsiębiorcy coraz chętniej decydują się na zatrudnienie małoletnich. Branżą, która odnotowuje największy wzrost młodych pracowników w okresie wakacyjnym jest gastronomia. Zatrudnienie uczniów i studentów na okres 2-3 miesięcy to dla wielu firm bardzo opłacalne rozwiązanie, jednak tylko wtedy, gdy zatrudnienie przebiega zgodnie z prawem. Istnieją przepisy, których przedsiębiorcy muszą przestrzegać i które chronią nastolatków przed zagrożeniami. więcej