Czy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
28.05.2019 Kadry i HROkres wakacji sprzyja wyczekiwanym przez pracowników cały rok długoterminowym urlopom. Niestety, zdarza się, że firmy, mają z tego powodu problemy z funkcjonowaniem. Czy zatem pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego? Jakie są tego konsekwencje i w jakich przypadkach może to zrobić?
Urlop wypoczynkowy pracownika
Z punktu widzenia Kodeksu pracy - urlop wypoczynkowy przysługuje tylko osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Zgodnie z przepisami, pracownikom przysługuje urlop w wymiarze:
- 20 dni – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat,
- 26 dni - jeśli staż pracy wynosi minimum 10 lat.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Aby przeczytać cały artykuł należy się zalogować
Jeśli już jesteś z nami:
ZalogujJeśli nie masz jeszcze konta - dołącz do nas!
ZarejestrujRejestrując się zyskasz także:
Zapraszamy Cię do dołączenia do społeczności firm na zafirmowani.pl! Zakładając konto w portalu dostajesz:
dostęp do artykułów, wideo oraz plików do pobrania w wersji premium
możliwość zadania pytania i wymiany wiedzy z ekspertem
zamieszczanie swojej wizytówki on-line (mini strona www)