Wzór zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
13.09.2017 UmowyDyscyplinarka jest najdalej idącą w skutkach metodą rozwiązania umowy o pracę. Trzeba wiedzieć kiedy, jak i wobec kogo ją zastosować, aby uniknąć możliwych problemów.
Przejdź do artykułu " Kiedy, jak i wobec kogo możesz zastosować zwolnienie dysycyplinarne".