Sukcesja firmy – łatwy sposób na zabezpieczenie firmy

Sukcesja w firmie to nic innego jak przekazanie decyzyjności o losach firmy w ręce następcy przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości zarządzania przedsiębiorstwem.

Każdy jednoosobowy przedsiębiorca musi mieć świadomość, że jego firma jest nierozerwalnie z nim związana. Co za tym idzie, z chwilą śmierci przedsiębiorcy ustaje byt prawny jego firmy.

Pociąga to za sobą następujące konsekwencje:

• organy prowadzące ewidencje ludności przekazują informacje o zgonie przedsiębiorcy do CEIDG, w konsekwencji czego w ciągu 7 dni Numer Identyfikacji Podatkowej przestaje funkcjonować;
• zablokowane zostają rachunki bankowe przedsiębiorcy, do zakończenia postępowania spadkowego niemożliwym jest więc jakiekolwiek nimi dysponowanie;
• przerwaniu ulegają realizacje umów kredytowych zawartych z bankami, mają one zatem prawo żądać zwrotu środków pobranych w ramach umów kredytowych;
• wygasają umowy o pracę,
• kontrakty handlowe,
• zezwolenia oraz koncesje;

Co zrobić, aby uniknąć problemów, którymi w okolicznościach śmierci przedsiębiorcy zostaje obciążona jego rodzina?

Przedsiębiorca, aby zabezpieczyć ciągłość musi jedynie w zwykłej formie pisemnej albo elektronicznej oświadczyć, że powołuje określoną osobę na zarządcę sukcesyjnego. Ponieważ zarząd sukcesyjny wiąże się nie tylko z upraw­nieniami, ale również z obowiązkami, osoba powołana na zarządcę sukcesyjnego musi w formie pi­semnej (albo elektronicznej), wyrazić zgodę na pełnienie tej funkcji.

.

W sytuacji, gdy przedsiębiorca sam nie powołał zarządcy sukcesyjnego, po jego śmierci będzie mógł zrobić to:

• małżonek przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku lub
• spadkobierca ustawowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek albo
• spadkobierca testamentowy przedsiębiorcy, który przyjął spadek, albo zapisobierca windykacyjny, który przyjął zapis windykacyjny, jeżeli zgodnie z ogłoszonym testamentem przysługuje mu udział w przedsiębiorstwie w spadku.

Co może robić zarząd sukcesyjny?

• dokonywać czynności zwykłego zarządu w sprawach wynikających z prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku. Czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu zarządca sukcesyjny dokona za zgodą wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa w spadku, a w przypadku braku takiej zgody – za zezwoleniem sądu,
• zobowiązanie do prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku oraz umocowanie do czynności sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa w spadku,
• działanie w imieniu własnym, ale na rachunek właścicieli przedsiębiorstwa w spadku,
• zarządca sukcesyjny może pozywać i być pozywany w sprawach wynikających z wykonywanej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej lub prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku oraz brać udział w postępowaniach administracyjnych, podatkowych i sądowo-administracyjnych w tych sprawach. W postępowaniach w takich sprawach zarządca sukcesyjny działa w imieniu własnym, na rzecz właścicieli przedsiębiorstwa w spadku.

Zarząd sukcesyjny wychodzi naprzeciw oczekiwaniom firm rodzinnych, które stoją przed wyzwaniem sukcesji. Pozwala, by firma nie popadła w niebyt wraz ze śmiercią swojego właściciela, tylko mogła się dalej rozwijać w rękach kolejnego pokolenia. Dzięki zarządowi sukcesyjnemu, wszystkie decyzje mogą zapadać, a formalności toczyć się bez uszczerbku dla bieżącej działalności firmy. Sukcesja firmy, w sytuacji gdy rozstrzygnięte są już sprawy własnościowe, może przebiec płynnie.

źródło: https://www.gov.pl/web/przedsiebiorczosc-technologia/sukcesja-firm-jednoosobowych

Oceń artykuł:

Dodałeś ocenę, dziękujemy.