Jak zatrudnić studenta lub osobę niepełnoletnią do pracy sezonowej?
01.07.2019 Kadry i HRCzas wakacji to świetna okazja dla przedsiębiorczych uczniów i studentów, aby podreperować swój budżet oraz zdobyć doświadczenie w pracy sezonowej lub tymczasowej. Wielu z nich podejmuje wtedy pracę pierwszy raz w życiu. Ofert pracy – szczególnie w ośrodkach turystycznych – nie brakuje, a przedsiębiorcy coraz chętniej decydują się na zatrudnienie małoletnich. Branżą, która odnotowuje największy wzrost młodych pracowników w okresie wakacyjnym jest gastronomia. Zatrudnienie uczniów i studentów na okres 2-3 miesięcy to dla wielu firm bardzo opłacalne rozwiązanie, jednak tylko wtedy, gdy zatrudnienie przebiega zgodnie z prawem. Istnieją przepisy, których przedsiębiorcy muszą przestrzegać i które chronią nastolatków przed zagrożeniami.
O czym przedsiębiorcy powinni wiedzieć decydując się na zatrudnienie uczniów i studentów oraz jak zatrudniać nastolatków do pracy krótkoterminowej?
Student jako pracownik sezonowy
W przypadku studentów stosunek pracy nawiązywany jest na zasadach ogólnych, a więc tych, które obowiązują innych pełnoletnich pracowników. W zależności od wykonywanych czynności w pracy istnieje dowolność w wyborze umowy. Jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na zawarcie ze studentem umowy o pracę, to należy postępować według kroków opisanych w artykule „Jak zatrudnić pracownika”.
Powszechniejszą praktyką jest zawieranie ze studentami umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenie. Wynika to z faktu, iż za osoby uczące się (do 26 roku życia) przedsiębiorca nie ma obowiązku odprowadzać składek ZUS.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Aby przeczytać cały artykuł należy się zalogować
Jeśli już jesteś z nami:
ZalogujJeśli nie masz jeszcze konta - dołącz do nas!
ZarejestrujRejestrując się zyskasz także:
Zapraszamy Cię do dołączenia do społeczności firm na zafirmowani.pl! Zakładając konto w portalu dostajesz:
dostęp do artykułów, wideo oraz plików do pobrania w wersji premium
możliwość zadania pytania i wymiany wiedzy z ekspertem
zamieszczanie swojej wizytówki on-line (mini strona www)